非連続的な成長は「挑戦」なくして成し遂げられません。
地球規模で資源循環を促進させるサービス、
インフラを構築していく、壮大な事業に参画してもらいます。
また、LIMEXやCirculeXをスタンダードにするために、
海外のパートナー連携した事業提携、新規事業においては、
EC事業「ZAIMA」やクラウド事業「ScopeX」など、
社会実装までを一気通貫で担い、
大きな社会的インパクトを生み出す仕事です。
これからの地球を担う世代として、
他人任せではなく本気で自分が世界を変えたいと渇望する、
創造性溢れる「変革の当事者」を求めています。
非連続的な成長は「挑戦」なくして成し遂げられません。 地球規模で資源循環を促進させるサービス、インフラを構築していく、 壮大な事業に参画してもらいます。 また、LIMEXやCirculeXをスタンダードにするために、海外のパートナー連携した事業提携、新規事業においては、EC事業「ZAIMA」やクラウド事業「ScopeX」など、社会実装までを一気通貫で担い、大きな社会的インパクトを生み出す仕事です。 これからの地球を担う世代として、他人任せではなく本気で自分が世界を変えたいと渇望する、創造性溢れる「変革の当事者」を求めています。
Yuki Watanabeグローバルアライアンス部
中国の大学を卒業後、21卒として入社。1年目から中国事業の新規開発を行い、中国でのビジネス開拓、ライセンス契約の推進、OEM先の開拓、販売チャネルの拡大に従事している。
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グループディスカッション（オンライン）への参加、その後SPIの受験をしていただきます。
面接や面談を実施します。（複数回実施する可能性があります。）
最終面接を実施します。（原則東京本社にて実施）
※海外在住の方は、別途ご相談いたします。2024年3⽉末までに国内外の⼤学院、⼤学等を卒業・修了（⾒込み）の⽅（既卒可）
月給額:￥270,000
※固定残業手当を含む東京本社：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視野/視点をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月）
●感謝会 （ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年）
●架橋塾 （社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会）
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり）
●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施）
●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修）
●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進）
●1on1（上長と隔週で実施）
●住宅手当・家具移転費補助（ただし、支給条件あり）
●Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●Library （社内共用本棚）
●ファミリーデー （社員の家族が集まるイベント）
●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.）
