You must be the change you want to see in the world.
（この世界が変わるさまを見たいなら、あなた自身がその変化になりなさい）と
マハトマ・ガンディーは言いました。
日本発のユニコーン企業の非常識な挑戦をサステナブルにすべく
「人」と「組織」、そして「資本」を戦略的に構築する仕事です。
経営の根幹に携わる高い視座からの業務を通じて、
自身もより早く強く成長できる。そんな刺激的な環境に恵まれています。
You must be the change you want to see in the world.（この世界が変わるさまを見たいなら、あなた自身がその変化になりなさい）とマハトマ・ガンディーは言いました。日本発のユニコーン企業の非常識な挑戦をサステナブルにすべく「人」と「組織」、そして「資本」を戦略的に構築する仕事です。経営の根幹に携わる高い視座からの業務を通じて、自身もより早く強く成長できる。そんな刺激的な環境に恵まれています。
Tokuro Hatori サステナビリティ部
慶應義塾大学卒業後、新卒で環境・CSR専門のコンサルティングファームPwCサステナビリティへ入社。その後TBMにスタッフとして転じ、約4年でサステナビリティ部門の部長へ就任。気候変動問題における最も重要な国際会議のひとつであるCOP（Conference of the Parties）やTEDxでの登壇も経験。
TEDxでの登壇はこちら
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グループディスカッション（オンライン）への参加、その後SPIの受験をしていただきます。
面接や面談を実施します。（複数回実施する可能性があります。）
最終面接を実施します。（原則東京本社にて実施）
※海外在住の方は、別途ご相談いたします。2024年3⽉末までに国内外の⼤学院、⼤学等を卒業・修了（⾒込み）の⽅（既卒可）
月給額:￥270,000
※固定残業手当を含む東京本社：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視野/視点をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月）
●感謝会 （ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年）
●架橋塾 （社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会）
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり）
●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施）
●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修）
●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進）
●1on1（上長と隔週で実施）
●住宅手当・家具移転費補助（ただし、支給条件あり）
●Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●Library （社内共用本棚）
●ファミリーデー （社員の家族が集まるイベント）
●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.）
