Bridging peopleあなたの未来に橋を架けませんか

Message

Born Sustainable- 地球規模でサステナビリティ革命を -

農業革命、工業革命、デジタル情報革命、
様々な革命がこれまでの
「アタリマエ」をつくってきました。

そして今、求められているのは人類と地球を救う、
「サステナビリティ革命」です。

現代のニーズを満たしながら、
進みたい未来に橋を架けるためには、
技術、仕組み、価値観のイノベーションが必要です。
TBMは、その変革を予測するのではなく、実現者として牽引します。

サステナビリティを経営のコアに据え、
どの企業よりも地球規模でのポジティブな
インパクトを生み出すことを目指しています。

持続可能な社会を実現するために存在する私たちの仕事は、
全てサステナビリティ革命に通じています。

TBMは新素材LIMEXを扱うスタートアップではありません。
社会の常識を根底から変えていく挑戦者です。
未来意志を持った、皆さんのご応募をお待ちしています。

TBM Compass

私たちが進むべき方向に迷わないよう、
一人ひとりが自然に取り出せる、
”羅針盤”として”TBM Compass”を定めています。

Mission

進みたい未来へ、橋を架ける

Vision

過去を活かして未来を創る。
100 年後でも持続可能な
循環型イノベーション。

Values

1

非常識に挑戦しようOut-of-the-box Challenge

1

両立主義で行こうNot Trade-off, but Trade-on

1

自分ゴトを拡げようBe the Owner

1

約束への逆算思考Backcasting for Commitment

1

感謝と謙虚で繋がろうGratitude Ties Us

TBMの挑戦

世界的な人口増加に伴う資源利用量の増大に伴い、
環境問題や気候変動などへの対応が求められています。

石灰石を主原料にプラスチックや紙を代替する
新素材「LIMEX」は、6,000社を超える企業や団体で採用、
COPやG20など環境に関わる国際会議で紹介され、
UNIDO(国際連合工業開発機関)のサステナブル技術普及の
プラットフォームで登録されています。

再生材料を50%以上含む「CirculeX」の推進を通じて、
使用済みのLIMEXや廃プラスチックの回収、再資源化を促進、
サーキュラー・エコノミーの社会実装を目指しています。

来年秋には、その資源循環モデルの具現化として、
国内最大級のマテリアルリサイクルのプラントが、
ゼロカーボンシティの実現を推進する横須賀の地に誕生する予定です。

Award

経済産業省が推進するスタートアップ支援プログラム「J-startup」選出、革新的な技術やビジネスモデルで世界に新しい価値を提供することを目的としたプログラム

世界の革新的な技術を評価する中国のアワード「100 Best Industrial Innovations for International Technology Transfer」で LIMEXが新素材部門でトップの評価

日本のアントレプレナーを国際的なステージに輩出する「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019ジャパン」Exceptional Growth 部門 大賞を受賞

挑戦する理由

人口は増加の一途を辿り、2050年には約100億人に到達します。
人口の増加と生活の質の向上に伴い、人類が必要とする資源量も増加し、
再生可能資源であっても、再生スピードを超えて消費すれば、
やがて使えなくなってしまいます。

更に、私たちが大気に放出する温室効果ガスは、
気候危機をもたらし、局地的な異常気象だけでなく、
後戻りのできない海面上昇など、
様々な悪影響をもたらすことになってしまいます。

こうして不確実性が高まった世界では、
リスクの低減や移転に多大なコストを要します。
私たちが持続可能な世界を次世代に手渡すには、この状況を理解し、
人間の可能性を信じ、力を合わせるほかありません。
イザとなればなんとかなるかもしれない。

その「イザ」 は「イマ」だ。

今できることを、ひとりひとりが、 全力で取り組めば、
持続可能な世界への移行を加速させられる、
私たちTBMは、そう信じて挑戦しています。

4.5兆ドル- 挑戦するマーケット -

「サーキュラー・エコノミー」の取り組みを通じて、資源効率を高め、再利用を進めていくことによる経済規模が2030年には約4.5兆ドルに及ぶ、と推算されています。

働くメンバー

マッキンゼー、伊藤忠商事、電通、アクセンチュア、
リクルート、三井化学など各業界のリーディング
カンパニーで活躍していた優秀な仲間が在籍しています。
また、グローバル経験豊富な多様なメンバーで構成されていることも特徴です。

Takayuki Sasaki執行役員CMO CC本部長 

電通に入社後、企業活動をクリエイティブの力で変革する「未来創造グループ」に所属。マーケティング部門においてMVP賞を受賞。著書『自分ゴト化 社員の行動をブランディングする』等。

Yohei Sakamoto経営企画本部 マネージャーCircular economy promote

マッキンゼーで新規事業立案支援、その後NGOにてイラク・南スーダンにて井戸・学校建設などの復興支援に携わる。その後リクルートで経営企画を担当。

Erina Hayashi経営企画本部Environmental Innovation Leads

デロイトトーマツに入社後、約1年ニューヨークにて社内ガバナンス構築、監査を担当。その後スタートアップ支援部門へ移動し海外進出戦略立案、新規事業マーケティングを担当。

Takanori Tada営業本部Liaison

北海道大学大学院 理学部 博士課程修了。三井化学の研究開発部門に入社し、機能性オレフィン樹脂の材料開発から用途開発、技術サポートを担当。

Yukiko MurakamiCC本部Fan Creator

インターンを経て、2019年新卒としてTBMヘ。採用、組織開発を主なミッションとし、D&Iプロジェクトやオウンドメディアの立ち上げも行う。トビタテ留学Japan 6期。

TBMの組織、カルチャーを伝えるオウンドメディアです。
TBMのメンバーの進みたい未来に橋を架ける挑戦を紹介しています。

募集要項

募集職種

職種別ポジション、R&Dポジション

職務内容
(職種別ポジション)

セールス&マーケティング

セールス&マーケティングの職種では国内外でLIMEXやCirculeXをはじめとする環境配慮型の素材・製品を拡販するため、以下の業務等を行います。

  • 国内外でのLIMEX・CirculeX等の製品及びペレット販売、用途開発
  • 環境配慮型の素材・製品の導入提案、資源循環スキームを活用したリサイクルビジネスの立案
  • 海外市場の参入戦略の策定(市場性評価、営業戦略、ビジネスモデル設計、提携スキーム設計、用途開発など)及び実行
  • 海外市場における顧客(ユーザー、代理店、成型メーカー、ライセンス先など)の開拓※海外担当の新卒の方には北米・欧州・中国・ASEAN・中東・インドのいずれかのエリアにおいて、スーパーバイザーと共に活躍していただきます。海外出張、長期滞在の可能性もあります。
    ※なお、新型コロナウィルス感染状況によっては、国内での業務に従事していただく可能性があります。

ビジネスデベロップ

ビジネスデベロップの職種では、経営戦略、新規事業立案に関連する以下の業務等を行います。

  • 資源循環、サステナビリティを促進する新規事業の立案とプロジェクトマネジメント
  • グローバルの市場を見据えた事業戦略企画、実行
  • 全社予算管理、各事業部の業務実行支援
  • M&A関連業務等

コーポレート・コミュニケーション

コーポレート・コミュニケーションの職種はコミュニケーション、HR、サステナビリティ、Eコマース事業の4つの領域のいずれかを選択し、以下の業務等を行います。

1. コミュニケーション領域

  • 企業の成長に資する広報PR活動全般
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティングコミュニケーション活動全般

2. HR領域

  • 事業成長に貢献する人事戦略の立案・実行
  • 採用戦略・計画に基づく採用活動(新卒・中途)
  • 人材・組織開発企画の立案、実行(オンボーディング、理念浸透、エンゲージメント向上等)

3.サステナビリティ領域

  • サステナビリティ・ESGに関するビジョン・戦略・KPI・実施計画の策定
  • 情報開示の企画・作成・発信
  • 製品の開発・改善・販売促進(ライフサイクルアセスメント(LCA)の企画・実行、営業資料の作成支援等)

4. Eコマース事業領域

  • 自社ECサイト「ZAIMA」の企画立案及び運用
  • 他社のECを含むマーケティング及び販売促進施策の実行
  • TBM及びグループ会社の素材を使用した一般消費者向けの商品企画

アドミニストレーション

アドミニストレーションの職種は、3ヶ⽉〜6ヶ⽉単位でジョブローテーションを⾏った後、適性をみて、財務・経理、法務・総務の2つの領域のいずれかに配属、以下の業務等を行います。

1. 財務・経理

  • 決算関連業務、債権・債務管理
  • 年次、四半期決算および開示資料作成
  • 事業計画の策定および予算管理

2. 法務・総務

  • 契約書レビュー、作成および管理
  • 重要会議の管理(株主総会、取締役会等)
  • 職場環境の維持、改善

職務内容
(R&Dポジション)

R&Dの職種は、各分野のエキスパートの下につき、3ヶ⽉〜6ヶ⽉単位でジョブローテーションを⾏います。1年後には適性のあるテーマを持って、研究開発領域、アプリケーションエンジニア領域の業務を行います。

研究開発領域

  • 技術シーズに対する市場調査(プロダクトマーケティング)
  • 海洋生分解性や生分解性LIMEXの開発及びその他新素材を活用したLIMEX・CirculeX製品の開発
  • 資源循環技術の確立
  • CCSU(二酸化炭素の固定化技術)による炭酸カルシウム造粒
  • 海外生産コンパウンドビジネスの立ち上げ

アプリケーションエンジニア領域

  • 顧客ニーズの調査・分析
  • 各用途における成型技術の確立(射出成型、ブロー成型、インフレーション成型etc.)
  • 顧客要求に基づいたLIMEX・CirculeX製品の開発
  • 外注管理(海外ベンダー含む)
  • 営業との顧客同行

応募資格

2023年3⽉末までに国内外の⼤学院、⼤学等を卒業・修了(⾒込み)の⽅(既卒可)

給与

月給額:¥270,000 ※固定残業手当を含む

勤務地

東京本社

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

東京ラボ(R&Dポジション)

東京都荒川区町屋1-38-16菱興町屋ビル1F

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)

休日・休暇

日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

社内制度・福利厚⽣

感謝会
(年末に行う最大のイベント 1回/年)
橋会
(社長が各本部メンバーと食事する機会)
Library
(社内共用本棚)
ファミリーデー
(社員の家族が集まりイベントを実施)
架橋塾
(社長から創業の困難や成長のための視点を学びDNAを伝える塾)
Club
(フットサル、キャンプ、サス飯etc.)
Same Boat MTG
(全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月)
Bridge for Leaders
(ミドルマネジメントの意識・能力を育む施策)
Bridge for Growth
(社員の能力開発を目的とした研修)
1on1
(上長との1on1 実施 )
新卒オンボーディング研修
(新卒社員、入社後1ヶ月間の研修)
Memorial Gift
(結婚、出産のお祝い事には5万円支給)

採用プロセス

職種別ポジション

1

Webエントリー

2

1次選考

エントリーシート提出

3

2次選考

グループディスカッション、SPI

4

最終選考

最終面接

5

内定

Webエントリー

本サイトのエントリーフォームからご登録をお願いします。(WEBにて実施)

※エントリー完了、会社説明会(オンライン)へご参加いただいた後、エントリーシートを個別でご案内いたします。

1次選考

エントリーいただいた方にエントリーシートをお送りします。(WEBにて提出)

2次選考

グループで与えられた課題に取り組んでいただきます(オンライン)。グループディスカッションを通過した方にはSPIを受験いただきます。

最終選考

最終面接を実施します。(原則東京本社にて実施)

※海外在住の方は、別途ご相談いたします。

R&Dポジション

1

Webエントリー

2

1次選考

エントリーシート提出

3

2次選考

面接、SPI

4

最終選考

最終面接

5

内定

Webエントリー

本サイトのエントリーフォームからご登録をお願いします。(WEBにて実施)

※エントリー完了、会社説明会(オンライン)へご参加いただいた後、エントリーシートを個別でご案内いたします。

1次選考

エントリーいただいた方にエントリーシートをお送りします。
研究成果のご提出も同時にお願いします。(WEBにて提出)

2次選考

研究内容プレゼンテーションを含む、面接を実施します。

SPIを受験いただきます。

最終選考

最終面接を実施します。(原則東京本社にて実施)

※海外在住の方は、別途ご相談いたします。