Bridging Peopleあなたの未来に橋を架けませんか。

TBMはやる気に満ちた皆さんの即戦⼒を求めています。
持続不可能な社会を⽣きる、あなたの⼒を育て、
⽣涯にわたり通⽤する経験、成⻑する機会をつくります。

Message

⾃分の⼒を発揮する、情熱的に仕事に取り組む。
すべてのTBMの仕事は「サスナビテリティ⾰命を実現」する仕事に通じています。
創造的に努⼒し、TBMのメンバーとして強いオーナーシップを持つこと。

⽇本のスタートアップの中で、ユニコーン企業で働くこと。
そして、圧倒的なスケールとグローバルな視野を持ち、
⽇本のものづくりの⼒で世界の新たな価値基準をつくること。
それらを現実にするには、クレイジーな変化を受け⽌め、
意志を貫き、妄想を具現化する⼒が必要です。
世界を変えたいと誓う才能のコラボレーション。
TBMは新素材LIMEXを扱うスタートアップではありません。
ソーシャル・イノベーターとして、
社会の常識を根底から変えていく
パラダイム・チェンジャーです。
未来に橋を架ける、皆さんのご応募をお待ちしています。

株式会社TBM 代表取締役CEO ⼭﨑敦義

TBMとは

日本の“ものづくりの力”を結集し世界へ挑む、ユニコーン企業* です。
グローバルに羽ばたき、プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXや
資源循環を促進する素材CirculeXなどを通じて
サーキュラー・エコノミーを社会実装しながら、
サステナブルな価値を生み出す集団です。

*2020年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、 TBMは企業価値ランキング3位(推計企業価値1233億円)

<主な受賞歴>

EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2019 ジャパン
Exceptional Growth 部⾨、「⼤賞」を受賞

Plug and Play 世の中に最も社会的影響を与える企業
ソーシャルインパクトアワードを受賞

2020年度 グッドデザイン賞 グッドデザイン・ベスト100を受賞
主原料の石灰石と植物由来樹脂からつくられた「Bio LIMEX Bag」

TBMの事業

地球の資源消費は加速的に進みます。
世界に豊富に存在する⽯灰⽯から⽣まれた新素材LIMEX。
環境・社会・経済の課題解決の⼀つの選択肢として、
そして、プラスチック、紙に対する第三極として、
素材の技術、仕組み、価値観をグローバルの常識に変えていきます。

*LIMEX製品は約6,000社以上の企業が導⼊(2021年1月時点)

<主なTOPIC>

 

TBMのメンバー

商社、ケミカル、⾦融、素材、外資コンサル、広告、ITなど
業界を問わず、多様な仲間が在籍。年齢も20代〜90代と幅広く、
若⼿とシニアが共働して成果にコミットしています。
会社のビジョンや事業の可能性を信じる仲間が参画しています。

<TBMメンバーの過去の所属企業>

伊藤忠商事、3Mジャパン、三井化学、東レ、UBS、SONY、AGC
McKinsey & Company、Accenture、PwC、リクルート、電通、博報堂etc

募集要項

募集職種(正社員)

部署別採用、研究職

※部署別採用ではご自身の希望する下記職種より選択頂きます。

職務内容
部署別採用

営業本部

営業本部は国内にLIMEXおよび環境配慮型の素材・製品を拡販するために以下の業務等を行います。

  • シート製品・原反の販売および用途開発
  • インフレーション製品・ペレットの販売および用途開発
  • 真空成型・射出成型の製品・ペレットの販売および用途開発
  • 大手企業へのLIMEXおよび環境配慮型の製品の導入提案、アップサイクルスキームを活用したリサイクルビジネスの立案
  • 販売パートナーへの販売支援および拡販スキームの企画・立案

海外事業部

海外事業部は、海外にLIMEXおよび環境配慮型の素材・製品を広めるべく以下の業務等を行います。

  • 海外市場の参入戦略の策定(市場性評価、営業戦略、ビジネスモデル設計、提携スキーム設計など)及び実行
  • 海外市場における顧客(ユーザー、代理店、成型メーカーなど)の開拓
  • 営業、売上予算達成
  • LIMEXおよび環境配慮型の素材ライセンス先の開拓
  • 営業、ライセンスの販売
  • 海外市場攻略に必要な用途開発
  • 製品開発の推進(開発メンバーと連携)
※新卒の方には北米・欧州・中国・ASEAN・中東・インドのいずれかのエリアにおいて、スーパーバイザーと共に上記の業務で活躍していただきます。海外出張、長期滞在の可能性もあります。 ※なお、新型コロナウィルス感染状況によっては、国内での業務に従事していただく可能性があります。

管理本部

管理本部は、財務・経理、人事・労務、法務、情報システム、総務・秘書等のいわゆるバックオフィスの業務を機能として担っています。業務によっては専門性も高く、弁護士や公認会計士などの有資格者も在籍しています。様々な関係者がいる中でそのバランスを保ち、会社が急成長していく過程において、制度・ルールや仕組みを構築して会社全体を支えていく役割があります

1. 財務・経理

会社を経営する上で重要となる利益や資産を生み出すためにお金を管理する。日々の売上管理や仕入れ・在庫管理、給与や保険の管理および計算、税金の計算などを行い、会社におけるお金の流れを数値化する。投資家や銀行との交渉など、作成された貸借対照表や損益計算書を元に、事業計画と照合しながら資金調達を行う。

2. 人事・労務

会社組織の中でも「人」に関わる仕事を行う。労務管理、人事異動や昇格などを決定する処遇処置や、人事制度の企画・立案、社員の研修制度の構築といった能力開発なども行う。

3. 法務

契約や顧客とのトラブル対応などの社外的なこと、会社内の法務運用のチェックや、社内コンプライアンス社内規程の徹底などを行う。

4. 情報システム

社内のITシステム構築や立案、社内Lインフラ整備、日常における社内ユーザーへのヘルプやサポートなどを行う。

5. 総務・秘書

契約書や社内文書の管理から社内備品や消耗品の発注・管理、社内の環境管理などさまざまな業務を引き受け、他の社員が円滑な業務を遂行できるようにサポートを行う。また、経営者に関する庶務のすべてを管理し、スケジュール調整・管理や、外部との連絡を行う。

経営企画本部

経営企画本部は、経営戦略に関連する以下の業務等を行います。

  • グローバルの市場を見据えた事業戦略
  • 企画の立案と実行
  • 全社予算管理
  • 各事業本部の実行支援
  • 新規事業の立案とプロジェクトマネジメント
  • M&A関連業務等
  • 上記各テーマの実務

コーポレート・コミュニケーション本部

コーポレート・コミュニケーション本部はコミュニケーション、HR、EC&リテールセールスの3つの領域のいずれかを選択し、以下の業務等を行います。

1. コミュニケーション領域

  • PR活動全般
  • マーケティングリサーチ
  • WEBマーケティング活動全般

2. HR領域

  • 事業成長に貢献する人事戦略の立案・実行
  • 採用戦略・計画に基づく採用活動(新卒・中途)
  • 採用コミュニケーション全般
  • 人材開発(研修企画等)
  • 組織開発(理念浸透、エンゲージメント向上等)

3. EC&リテールセールス領域

  • 自社EC「ZAIMA」の企画立案及び運用
  • 他社のECを含むマーケティング及び販売促進施策の実行
  • TBM及びグループ会社のバイオマスプラスチックを使用した一般消費者向けの製品の商品企画及び小売へのセールス

職務内容
研究職

各分野のエキスパートの下につき、3ヶ⽉〜6ヶ⽉単位でジョブローテーションを⾏います。1年後には適性のあるテーマを持って、研究開発領域、アプリケーションエンジニア領域の業務に従事して頂きます。

研究開発領域

  • CCSU(二酸化炭素の固定化技術)による炭酸カルシウム造粒
  • 海洋生分解性や生分解性LIMEXの開発
  • 資源循環技術の確立
  • その他新素材を活用したLIMEX・CirculeX製品の開発

アプリケーションエンジニア領域

  • 顧客ニーズの調査・分析
  • 各用途における成型技術の確立(射出成型、ブロー成型、インフレーション成型etc.)
  • 顧客要求に基づいたLIMEX・CirculeX製品の開発
  • 営業との顧客同行
  • 外注管理(海外ベンダー含む)

応募資格

2022年3⽉末までに国内外の⼤学院、⼤学等を卒業・修了(⾒込み)の⽅(既卒可)

給与

月給額:¥270,000 ※固定残業手当を含む

勤務地

東京本社

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

東京ラボ(開発・⽣産本部)

東京都荒川区町屋1-38-16菱興町屋ビル1F

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)

休日・休暇

日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

社内制度・福利厚⽣

Bridge Meeting
企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議
Bridge for Growth
社員の能力開発を目的とした研修
1on1
上長との1on1 MTG実施
Club
フットサル、テニス、キャンプ、サス飯
感謝会
年末に行う最大のイベント 1回/年
Memorial Gift
結婚、出産の機会に給付金を支給
CAMP
全社合宿 1回/年
Library
社内共用本棚
橋会
社長が各本部メンバーと食事
ファミリーデー
社員の家族が集まりイベントを実施
Same Boat Meeting
全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月

採用プロセス

部署別採用

1

Webエントリー

2

1次選考

エントリーシート提出

3

2次選考

グループ面接、SPI

4

最終選考

最終面接

5

内定

Webエントリー

本サイトのエントリーフォームからご登録をお願いします。(WEBにて実施)

※エントリー完了、会社説明会(オンライン)へご参加いただいた後、エントリーシートを個別でご案内いたします。

1次選考

エントリー頂いた方にエントリーシートをお送りします。(WEBにて提出)

2次選考

グループで与えられた課題に取り組んで頂きます。

SPIを受験いただきます。

最終選考

最終面接を実施します。(原則東京にて実施)

※海外在住の方は、別途ご相談いたします。

研究職採用

1

Webエントリー

2

1次選考

エントリーシート提出

3

2次選考

面接、SPI

4

最終選考

最終面接

5

内定

Webエントリー

本サイトのエントリーフォームからご登録をお願いします。(WEBにて実施)

※エントリー完了、会社説明会(オンライン)へご参加いただいた後、エントリーシートを個別でご案内いたします。

1次選考

エントリー頂いた方にエントリーシートをお送りします。
研究成果のご提出も同時にお願いします。(WEBにて提出)

2次選考

研究内容プレゼンテーションを含む、面接を実施します。

SPIを受験いただきます。

最終選考

最終面接を実施します。(原則東京にて実施)

※海外在住の方は、別途ご相談いたします。