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TBMと社会的側面

TBMは、企業理念「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現させ、持続的な経営および発展を目指すためには、事業活動において当社ステークホルダーに係る社会的側面への取り組みが必要不可欠であると考えます。また、行動規範で定める社会的項目の遵守を進め、地域とともに成長する事業を目指すべく、事業活動を通した課題解決への貢献を目指します。

当社の事業段階を踏まえて社会的側面に具体的かつ戦略的に取り組むため、CSR/サスティナビリティ委員会における協議の上、優先して取り組むべき社会課題として下記7項目を選定しました。今後、2015年度における実績の評価および事業活動による社会的側面の影響を考察することで、段階的に、本社および工場含めた当社全体に加え、外部ステークホルダーに係る課題に対して具体的な活動を計画することで包括的な改善を図ってまいります。
お客様への取り組み
製品の安全性の確保および情報の提供
LIMEX製品の安全性確保は、お客様に安心・信頼をお届けすることであり、そして、企業が社会に対して果たすべき責任であると認識し、当社の事業活動において最も重要な課題の一つとして位置付けています。当社は、行動規範「製品の安全」および「製品の環境配慮」に加え、製品安全に関する基本方針を定め、開発本部、工場、経営企画室主導のもと、LIMEX製品の安全性強化に取り組んでいます。また、LIMEX製品の安全管理に関して、適切な情報開示を実施しています。
製品安全に関する結果
2015年度において、LIMEX製品の製造物責任(PL)等に関する事故はありませんでした。
安全性情報の提供
LIMEX製品の原材料については化管法および化審法に基づいて安全性を確認しています。また、LIMEX製品に関するSDS(安全データシート)を発行し製品の安全に関する情報をお客様にご提供しています。
顧客情報管理
当社は、主要製品の一つに名刺を扱っており、お客様の個人情報の適切な管理は、サービスを提供する上で重視すべき課題の一つと考えます。社員が個人情報保護を実施するため、2014年1月22日付けで、一般財団法人日本情報経済社会推進協会より、プライバシーマークの使用許諾を取得しました。特にお客様の個人情報を取り扱う社員には個人情報保護につき教育を実施することで認識を高めています。

2015年度における顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関する相談の総件数は、0件でした。
従業員への取り組み
雇用
当社は、生産拠点となる第一プラント宮城県白石工場における雇用創出を通じて東日本大震災の被災地への支援を実施しており、雇用は事業基盤として重要な取り組みと位置付けています。2015年度におけるTBM(本社および白石工場含む)の雇用状況は以下の通りになります。
人材育成
当社は、日本のLIMEX技術を持って世界で活躍する人材の育成を目指しており、第一プラントの白石工場は、製造現場における人材育成の重要な拠点と位置付けています。

2015年度は、新人研修や法令に定められている研修含め専門知識を持つ人材の育成に取り組みました。今後、人材育成において、体系的な実施を検討し、社員への教育機会の向上に努めてまいります。
また、本社においても人材育成制度を段階的に導入しており、2015年度は、企業理念で定義されているクレドに対する意識の啓蒙や啓発を実施し、働き方の「判断基準」となる指針の理解および浸透を促進しました。
労働安全衛生
社員が健康で安全に働くための職場環境の確保および整備は、職場の活性や事業の遂行および発展における基盤であり重要課題であると認識しています。当社では、職場環境に係る行動規範や安全衛生方針を定め、経営の優先課題の一つと掲げ、より快適な職場の環境作りを推進しています。
また、白石工場では、安全衛生について管理・整備する安全衛生委員会を設置し、より快適で安心・安全な職場を作り上げるため、課題や改善点に関する協議を重ね対策を講じています。
安全衛生推進体制
TBM白石工場では、月1回、工場で選任された安全担当者2名に加え、工場長含む全ての社員による参加を必須とし、安全衛生委員会が開催されています。また、四半期に一回、本社の管理本部担当者が白石工場を訪問し委員会の監査を行っています。
安全衛生委員会は、基本方針や年間目標の決定し、安全衛生に係る教育、交通安全、防災の議論、また、各担当者によって事前に共有された日々の業務で危険性のある事例への改善点について委員会参加者全員で協議し対策を講じています。
安全衛生に関わる教育
従業員の安全衛生意識を高めるため、新人研修、毎月開催される安全衛生委員会等で安全衛生の基本や法律、管理体制、安全衛生推進者の役割、健康障害防止の措置に係る教育に加え、社員全員が救護の講習を受講し選任者以外にも安全への意識を高めています。
業務災害や通勤災害
2015年における業務災害および通勤災害は、0件でした。
地域社会への取り組み
地域コミュニティへの活動:雇用創出を通じた東北復興支援
当社は、社長の山﨑が東日本大震災直後に被災地に赴き物資等の支援を実施した経験から、設立当初より復興支援への貢献に強い思いを持っています。特に、第一プラントとして工場進出を検討する上では、雇用創出を通じた地域活性化を図るため、被害を受けたエリアの一県である宮城県での建設を進めました。建設において、2013年に経済産業省よりイノベーション拠点立地推進事業「先端技術実証・評価設備整備費等補助金」の支援を受け、白石工場を完成させ、白石市はもとより被災地からの人材を積極的に採用し事業活動を通して地域への支援に貢献を目指しています。

また、2016年には経済産業省の「津波・原子力災害被災地域雇用創出企業立地補助金(製造業等立地支援事業)」を採択いただき、今後、宮城県多賀城市にて第二量産プラントの建設を予定しており、事業拡大に向けた基盤を確立するとともに、水資源の不足している地域を中心として世界中へ技術輸出を計画しています。

特に、山﨑が目指す、「海外から受けた支援を見て育ってきた地元の子供たちが成長したとき、地元の工場で学んだ日本の技術を持って海外で役に立つという流れになるような支援」を実現化するためにも、長期雇用できる正規採用を実施し、東北から日本へ、さらに水資源や森林資源に問題を抱える世界の国々等、世界で活躍する人材の育成と供に、世界に影響を与えるLIMEX製品の実現を目指します。
社会経済的コンプライアンス
2015年度において、社会および経済関連の法規への違反はありませんでした。
報告の構成と期間:
※参考ガイドライン:GRI スタンダード
※対象時期:2015年4月1日~2016年3月31日